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Apr 19 2018

LACCA 9th Regional São Paulo Meeting 2018

Organiser: LACCA Sponsorship opportunities

19 April 2018 at 09:00 to 18:00
São Paulo, Brazil

The Latin American Corporate Counsel Association will be holding its annual regional meeting in São Paulo on19 April 2018. The meeting regularly attracts around 70 senior in-house counsel, both from multinational and domestic companies.

GCs come together to discuss matters of critical importance for their practice, departments and careers. Like all LACCA meetings, the São Paulo event is designed to maximise not only networking, but also the sharing of best practice among members

Our meetings are popular and often fill up, so members can reserve your place now by contacting us here.

Please note there has been a recent outbreak of yellow fever in Brazil. The Government of Brazil and the CDC recommend yellow fever vaccinations for travelers to São Paulo. Please click here for more information. 

 

Adriana Laporta Cardinali, Regional General Counsel, Votorantim Cimentos

Ana Pellegrini, Legal Director, Uber

Cristiana Lapa, Legal Director, Braskem

Delaíde Alves Miranda Arantes, Minister, Superior Labour Court

Fabio Cunha, General Counsel, Legal and Compliance Director, Grupo Dasa

Frederico Meinberg Ceroy, Coordinator, Commission for Data Protection, Public Ministry

Isabel Franco, Partner, Koury Lopes Advogados

Ivandro Maciel Sanchez, Partner, Machado Meyer Advogados

Josie Jardim, General Counsel, GE

Marcel Leonardi, Senior Public Policy and Government Relations Counsel, Google

Mariana Deperon, Founding Partner and Director President, Tree – Consultoria e Educação em Diversidade de Gênero

Rafael Paniagua, President, ABB Brazil

Renato Canizares, Partner, Demarest

Thaïs Ramos, Privacy & Vendor Governance, Prudential

Rui Alves, Legal Director, Deutsche Bank

Vitor Crivorncica Jr, General Counsel Brazil, USA & Puerto Rico, Indra

LACCA São Paulo Programa – 2018

9.15: Recepção, registro e café
Arrival, registration and coffee

9.45: Mensagem de boas-vindas ao LACCA São Paulo 2018
Welcome to LACCA São Paulo 2018 – Clare Bolton, Publisher, LACCA

10: 00: Compreendendo o impacto da reforma trabalhista no Brasil
Understanding the impact of Brazil’s labour reform

Em novembro de 2017, entrou em vigor a maior alteração já feita na CLT em seus 70 anos de história. Como qualquer mudança dessa magnitude, a reforma enfrentou reação negativa por parte da comunidade jurídica e da população. Este painel vai analisar o impacto das mudanças para as empresas, incluindo alguns pontos onde as alterações tenham deixado espaço aberto para interpretação. O debate também vai abordar a opinião dos diretores jurídicos sobre a probabilidade de a reforma cumprir seus objetivos de flexibilizar as relações de emprego e reduzir a quantidade de litígios.

In November 2017 Brazil enacted the biggest overhaul of its labour code in over 70 years, but like any change of this magnitude, the reform has faced negative reaction. This session will look at the impact of changes on companies, including some of the gaps and whether or not GCs believe the reform will be successful in achieving its intended objectives, such as providing more flexibility in hiring practices and reducing litigation.

Discussão liderada por/Speakers:

Ministra Delaíde Arantes, Tribunal Superior do Trabalho

Renato Canizares, Sócio, Demarest Advogados

Cristiana Lapa, Diretora do Departamento Jurídico, Braskem

11:00: Intervalo para o café/Coffee break

11:30: Regulamentação em 2018: como implementar compliance
Regulation in 2018: What’s your compliance approach?

Os departamentos jurídicos estão enfrentando uma lista crescente de desafios no campo de compliance. Com novas regulamentações surgindo a nível local e global, quais são os aspectos elementares que cada empresa deve ter em seus programas de compliance de modo que a integridade da empresa, sua marca e reputação sejam protegidas e também para que o programa possa ser fonte de inteligência para impulsionar a sua performance? Essa sessão vai explorar as medidas proativas que as diretorias jurídicas e profissionais de compliance podem adotar para sintonizar suas ações ao ambiente de crescente regulamentação e para se posicionarem novamente no controle da implementação das práticas de compliance.   

Legal departments are facing a growing list of compliance challenges. With new rafts of legislation being brought in both locally and across the world, what are the crucial elements of a compliance programme every company should have to protect corporate integrity, preserve their brand and reputation, and provide actionable regulatory and risk intelligence to drive business performance? This session explores the proactive measures that legal departments and compliance professionals can take to fine-tune their approach to increasing regulation and take back control of the compliance function.  

Essa sessão vai abordar:  

  • Os benefícios da avaliação de risco interno, testes de controle e audições  
  • Adequação aos padrões ISO 37001
  • Inteligência de risco, plano de continuidade de negócios e políticas de remediação
  • Indo além da compliance e aplicando práticas de ética e boa governança

This session will include discussions on:

  • Benefits of inward looking risk assessments, control testing and audits
  • Meeting ISO 37001 standards
  • Risk intelligence, business continuity strategies and remediation policies
  • Going beyond compliance and instilling good governance & ethics practices within your business

Discussão liderada por/Speakers:

Adriana Laporta Cardinali, Regional General Counsel, Votorantim Cimentos

Isabel Franco, Sócia, KLA-Koury Lopes Advogados

12.30: Almoço para networking/Networking lunch

14.00: Insegurança cibernética: novos desafios para segurança e privacidade de dados
Cyber-Insecurity: New data privacy and security challenges

De ataques cibernéticos a nível global, como o vírus WannaCry, até violações de dados de companhias, como os ataques às empresas Equifax e Cellebrite, o ano passado foi marcado pela ocorrência de crimes cibernéticos. Para enfrentá-los, governos e agências regulatórias no mundo inteiro têm reforçado e adaptado seus dispositivos regulatórios. Tendo em vista que empresas têm sido cada vez mais exigidas a demonstrar evidência de seus programas de prevenção, diretores jurídicos e suas equipes precisam adotar um papel ativo, seja compreendendo as implicações regulatórias, implementando novas práticas de governança ou trabalhando junto aos profissionais de tecnologia da informação para atender às exigências dos reguladores. Essa sessão vai discutir como as equipes jurídicas internas podem adotar estratégias de proteção de dados para proteger suas empresas sem que isso afete a liberdade para crescimento e adaptação da empresa aos desafios do mercado.

From the global WannaCry ransomware attack to targeted breaches at companies including Equifax and Cellebrite, last year was an epic year for cybercrime and governments and regulators around the world have been scrambling to reinforce the regulatory framework. Whether it is understanding the implications of GDPR, establishing new governance or working with IT to meet compliance requirements, GCs and their teams must take an active role in addressing cybersecurity and data privacy concerns, particularly since companies are increasingly required to evidence the specifics of their prevention programmes to regulators. This session will focus on how in-house teams can develop governance policies and data strategies that protect corporate information, while still affording the business enough freedom to grow and adapt.

Discussão liderada por/Speakers:

Frederico Meinberg Ceroy, coordenador da Comissão de Proteção dos Dados Pessoais, Ministério Público do Distrito Federal e Territórios

Marcel Leonardi, Senior Public Policy and Government Relations counsel, Google

Thaïs Ramos, Privacy & Vendor Governance, Prudential

15.00: Intervalo para o café/Coffee break

15.30: Rompendo o teto de vidro: promoção de equidade de gênero, direitos LGBT e diversidade nos negócios
Breaking the glass ceiling: Promoting LGBT rights and diversity in business

O ano passado provou que a problemática da diversidade e inclusão se tornou prioridade para o mundo corporativo. De fato, é cada vez mais evidente que diversidade e inclusão têm impacto sobre a marca, a performance da companhia e até mesmo sobre a atração de talentos. Para a nova geração de trabalhadores, inclusão não implica apenas em juntar equipes com diversidade. Ela também exige que os membros de cada equipe sejam ouvidos e respeitados. No entanto, ainda que muitas empresas tenham implementado estratégias para combater desigualdades, é inegável que para certas pessoas, devido ao seu gênero, orientação sexual, raça ou religião, é mais difícil transpor essa barreira invisível. Essa sessão vai discutir algumas das melhores práticas para proteger e apoiar seus funcionários e sua empresa tendo um impacto positivo na cultura interna do negócio. Também vai ajudar a promover estratégias para gerar mais diversidade no meio jurídico em geral. 

The past year has proven that the issue of diversity and inclusion has become a top priority for businesses and requires a much more comprehensive view from businesses around the world. In fact, it is increasingly evident today that diversity and inclusion impacts brand, company performance and even talent acquisition. For the new generation of employees, inclusion is not just about assembling diverse teams however, its also about connecting team members so that everyone is heard and respected. But while many company's have been implementing strategies to tackle inequalities and address these issues, it is undisputable that for certain people due to their sex, sexual orientation, race, religion, etc. it's harder to break the glass ceiling. This session will discuss some of the best practices to protect and support your employees as well as your organisation, and positively impact your internal culture, as well as strategies to help promote greater diversity in the legal sector in general.

Discussão liderada por/Speakers:

Ana Pellegrini, Diretora do Departamento Jurídico, Uber, Brazil

Josie Jardim, General Counsel, GE

Mariana Deperon, Founding Partner and Director President, Tree – Consultoria e Educação em Diversidade de Gênero

16.30: Intervalo para o café/Coffee break

16.45: Dominando as políticas da diretoria executiva
Mastering boardroom politics

Essa sessão vai discutir como diretores jurídicos podem catalisar mudanças e ter influência positiva sobre as práticas da empresa. Os palestrantes vão abordar maneiras de a equipe jurídica se posicionar como parceiros essenciais do negócio, discutindo os passos necessários para conseguir este objetivo. Discutirá também as melhores formas de lidar com desafios colocados por parceiros importantes.

In this session delegates will hear how GCs can drive influence and change within their businesses. Speakers will discuss how the legal function can position itself to be a key partner to the business, what practical steps are necessary to achieve this as well as matters such as how best to deal with challenging stakeholders.

Discussão liderada por/Speakers:

Rafael Paniagua, President, ABB Brazil

Ivandro Maciel Sanchez, Sócio, Machado Meyer Advogados

Fabio Cunha, General Counsel, Legal and Compliance Director, Grupo Dasa

Rui Alves, Legal Director, Deutsche Bank

Vitor Crivorncica Jr, General Counsel Brazil, USA & Puerto Rico, Indra

18.00: Fim da mesa de discussões; Todos os membros do LACCA estão convidados para uma confraternização de encerramento

Roundtable ends; All LACCA members are invited to the drinks reception for the 12th Annual Latin Lawyer Awards Ceremony

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